通过为期一个月的新员工入职业务培训，2017年9月2日，在项目部班子成员的带领下，对四名新入职大学生进行了业务知识考试，所有参考人员也都以优异的成绩通过此次考试。此次考试成功检验了新入职大学生在导师带徒模式下，通过导师教授，自身学习，所学得的业务技能 知识水平，加快了对新入职员工的培养，督促了新入职员工对业务知识的学习，使他们进一步熟悉自身岗位工作，尽快融入集体。