8月22日，为帮助新员工尽快适应岗位，做好职业生涯规划和思想引导工作，中国电建集团（绥芬河）机场建设有限公司开展了2018届新员工导师带徒签约仪式。

仪式上，公司2名导师分别与3名新员工结成了师徒。随后，徒弟向师傅奉上拜师茶，签订了合同书并拍照留念。 

签约仪式后，师徒代表进行了表态发言。师傅表示要严格按照要求，认真覆行好导师义务，有计划有步骤地传授专业技术知识，使徒弟们尽快适应工作环境和生活。徒弟表示要尽力一次性将事情做好，期待成长、渴望进步，在接下来的一年时间里将努力学习，向师傅虚心请教，快速提高自己，为项目建设贡献自己的力量。

公司总经理周利民强调指出：“‘导师带徒’活动，师傅责任重大，接过这杯茶，要有始有终，为公司和项目培养出一批骨干精英。导师要认真备课，制定每周、每月详细计划。师傅要在工作、生活中全方位的关心徒弟，工作中对徒弟要严管善待，为公司培养更多的爱岗敬业、勇于创新的青年人才。徒弟要认真学习，打好基础，遇到问题要积极请教，不断积累经验，不断提升和完善自我。”(刘   影)